温州网讯 本周二，温州66名干部组成“先遣部队”前往杭州开始为期两个月的挂职之旅。面对珍贵的对标学习机会，他们带去了哪些“行李”？
赴杭前，干部们认真总结在温工作中遇到的困惑和难题，梳理了一张张“问题清单”“任务清单”，打包带到杭州对口的挂职岗位上，在实践中虚心拜师、对标补短，努力学习杭州城市建设管理的真本领，为温州打造标杆添动力。
清单随身带 宏观统筹寻思路
“温州城市建设方面存在较多‘短板’，如项目前期研究不充分、品位档次不高、设计整体性不强、碎片化问题明显、施工管理不严等。我的任务就是要从杭州带回补长‘短板’的良方。”市住建委总工程师林道友说。
为了完成任务，他为自己制定了“地毯式”学习计划。在杭州市建委挂职期间，无论是工作统筹、政策制定、机制建设等管理工作，还是问题解决、调研论证、文件起草等实施环节，林道友都打算一一参与。他表示，这次挂职与往日学习考察不同，要体会不同岗位一线工作细节，边看边做、边学边谋，才能更好吸收杭州城市建设的长处。
肩负着治好城市管理“五乱”的重要使命，市城管与执法局副局长王朝掌前往杭州市城管委挂职。“乱停车、乱占道、卫生脏乱、设施破乱、绿化杂乱，这‘五乱’是温州城市管理乱象的主要体现。杭州在城市管理中采取什么举措、有什么标准、取得什么样的成效，都是我重点关注的内容。”他表示，学习杭州城市管理，不能光模仿“招式”，更要学好“内功”。
上周，市城市管理与执法局草拟了温州城市“五乱”问题解决方案初稿，交由他带到杭州作为参照，进行修改完善。王朝掌表示，将两地工作方法作直接对比，能更直观地找差距，更加深刻体会杭州城市管理工作每项措施背后的思路和意义。
纸笔不离手 微观难题求解法
在前往杭州的车上，陈丽珍就想好要向江干区四季青街道城管科问的第一个问题——“你们这儿是怎么防止建筑垃圾随意倾倒的？”
在鹿城区滨江街道城市管理服务中心工作期间，陈丽珍最头疼的问题就是瓯江路部分路段频现建筑垃圾。此外，城中村生活垃圾随意堆放、市级道路住宅外立面陈旧等影响市容市貌的“顽疾”，也常常让街道工作人员捉襟见肘、对策难寻。
“这些问题说大不大，但操作起来难度却不小。”陈丽珍表示，街道城管科是维护城市面貌最基础的单位，这两个月要仔细看、认真学，把四季青街道处理同类问题的措施、方法学扎实。
同在四季青街道城管科挂职的吴文飞来自鹿城区南郊街道，他最大的疑问是：“街道层面如何落实城市精细化管理？”当前，南郊街道部分区域存在流动摊贩多、占绿毁绿和违章停车现象频发等问题，他希望能在杭州的两个月时间里和挂职单位的同事进行交流，让杭州的同事们共同为温州献计献策。
“当局者迷、旁观者清。杭州的同事能为我们解决难题带来很多启发。”在杭州第一天上班，吴文飞在和同事交流过程中发现，温州相比杭州管理上缺乏联合执法、联动管理机制，导致许多问题久治不愈。为了更好记下同事的良言妙策，他专门准备了一本笔记本，计划每天下班后记录当天的交流成果和工作情况，便于回温后消化实施。
据了解，赴杭挂职期间，首批66位干部被分为7个管理组，每个管理组将一周开一次碰头会，交流学习挂职情况和“问题清单”答疑、“任务清单”落实情况，确保挂职学习成效。
