温州网讯日前，温州市人力社保局发布《助力产业高质量发展，促进技术工人增技增收，全面实施“塑造技能温州新生态”十大攻坚行动工作方案》（以下简称《方案》），围绕技能培训、技能评价、提技增收、技工教育、技能城市、技能社会等工作领域，全面实施“塑造技能温州新生态”十项攻坚行动，着力塑造“紧盯产业、效益凸显、助力成长、服务发展”的技能生态。

　　“今年，我市将着力构建贯通技能人才培育、评价、激励等多方面全链条体系，打造温州技能人才新生态，赋能高质量发展。”市人力社保局局长张雷表示，截至3月15日，今年全市新增技能人才取证5028人，其中新增高技能人才1267人。《方案》的实施，为技能人才在产业高质量发展，激活“一池春水”。

　　强化“技高多得”的共富路径

　　在坚持多劳多得的同时，实现技高多得，是推动技能劳动者加快进入中等收入群体、促进实现共同富裕的重要路径。

　　为此，我市将加大数字领域技能型人才培训力度，围绕人工智能、物联网、大数据等数字技术工程和技能应用领域，探索推进数字人才技术职称和技能等级贯通，培养一批创新型、应用型、复合型的数字技术技能人才。

　　围绕重点产业，积极开展专项职业技能培训计划，联动各部门开展实施稳岗解困、技能提升、暖心关爱等活动，优化产业工人配套服务设施，全力构建产业工人就业增收链条。

　　同时，《方案》提出，梯次开展新时代浙派工匠、瓯越工匠等人才遴选计划；积极探索“赛展训会”结合的办赛模式，打造“技能温州”竞赛高地；深化技能人才评价制度改革，拓宽一线技能人才晋升渠道，拓展企业技能人才自主评价改革深度。

　　助力技能人才突破“天花板”

　　技工教育如何适应高质量发展的新要求，为我市培养更多“大国工匠”？《方案》明确：实施技工教育提质增量攻坚行动。

　　加速夯实温州技能人才培育的主阵地，我市紧盯“建成全国一流高水平技师学院”的目标，全力推进温州技师学院扩容工程。积极推动乐清、瑞安、平阳、泰顺等县（市）加快谋划技工院校建设，形成市县联动、齐头并进的工作态势。

　　发挥技工教育的基础性作用的同时，发挥好企业的主体作用，积极探索产教融合、校企合作的中国特色学徒制，开展校企双制培育模式，精准对接企业岗位，实现“招生即招工，进校即进企”。开展“订单班”“冠名班”和新型学徒等校企双制培育，探索推动技工院校加强与国内外一流职业教育机构合作，探索开展“双证融通”改革试点，构建职技融通“双培养”育人体系，打通技术工人学历能力“双提升”成长通道。

　　2023年全市计划技校招生3500人以上，开展“订单班”“冠名班”和新型学徒等校企双制培育1万人以上。

　　发动山区海岛人才培育引擎

　　“组织选派100名各行业首席技师、技能大师赴山区海岛县企业开展技术交流和技能培训，为企业职工解答技术问题、传授技术要领、分享技术经验……”《方案》聚焦乡村振兴发展战略，为山区海岛人才强化支撑。人才的下沉流动，不仅为山区海岛县“输血”，更是对基层最新技术的“造血”。

　　不仅如此，我市还积极开展乡村振兴专项培训计划，稳妥推进“眼镜架制作工”国家新职业发展，探索开展“预制菜制作工”等新职业开发，为特色产业发展提供人才支撑。加强推进返乡入乡合作创业工作，加大创业政策、资金支持力度，优化创业服务保障。

　　来源：温州日报

　　原标题：我市出台“塑造技能温州新生态”十大攻坚行动工作方案

　　激活技能人才“一池春水”

　　记者：李尖