温州网讯 昨天，市人力社保局局长张雷接听12345政务服务热线，围绕“优化人社服务，助力强城行动”主题，现场回答市民提问。

上下班途中自身原因受伤算工伤吗？

工伤认定事关劳动者权益保护，一直都是老百姓关注的热点话题。

昨天，市民张先生打进热线电话，讲述切身经历：“上周，在上班的路上，我不小心摔了一跤，结果骨折。想问下，这个情况能认定为工伤么？”

“按照你的描述，这种情况不能认定为工伤。”张雷说，根据工伤保险条例，工伤认定需符合工作时间、工作地点、工作原因等要求。在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，“你这次因自身原因意外受伤，不属于交通事故，所以不符合工伤认定标准。”

延迟退休是市民关注的热点

已连续缴纳15年基本养老金的张先生咨询，延迟退休政策出台后，他还要多缴纳几年？接着缴是否划算？

张雷介绍，延迟退休政策包括两个方面。一是延迟法定退休年龄，体现自愿、弹性的原则。二是延长最低缴费年限，5年后，也就是从2030年1月1日起，每年延长6个月，用10年时间，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，由目前的15年逐步提高至20年。这是一个渐进的过程，会有一部分市民碰到缴费年限要延长的情况，政策遵循“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则。

市人力社保局养老处相关负责人介绍，职工养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金计发基数与个人缴费工资水平挂钩，每缴费满1年多计发一个百分点。因此，缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金水平就会越高。个人账户养老金是由个人缴费和利息形成的个人账户储存额，除以国家规定的计发月数计算得出（比如50周岁退休的计发月数为195，60周岁退休的计发月数是139）。显而易见，退休时间越迟，个人账户储存额就会越大，计发月数就会越小，相应个人账户养老金也就会越高，充分体现了长缴多得、多缴多得、晚退多得。

校企合作助力全市产业高质量发展

市民刘先生是一家规上企业的负责人，他咨询如何与温州技师学院合作机械、模具等专业的技能人才培养。

温州技师学院有关负责人介绍，目前学校一共开设34个专业，紧密对接温州5+5+N产业体系，现与300多家企业常态合作，比如和京东科技、国电投新能源、青山瑞浦、金风科技、网易有道等世界中国“500强”旗下企业，人本集团、泰昌集团等温州“100强”企业都有紧密合作，建有工业机器人、北京精雕、京东电商、凤凰数字等5家产业学院和11家企业学院，都取得了非常不错的成效，“每年6月初，学校会举行校园招聘会，届时企业可以前来参观指导。此外，也可以跟学校开展订单培养等深度产教合作。”

来源：温州都市报

原标题：延迟退休后 养老金如何变化？温州市人力社保局局长张雷： 长缴多得、多缴多得、晚退多得

记者陈恩欣