温州网讯 2015年，瑞安市共11492名干部参与问题查摆，206名干部因“庸懒散拖贪”问题被严肃问责，8名被移送至司法机关，调试不适岗干部22名，89名主动退出领导岗位……
去年，瑞安市坚持“抓人促事”，全面开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动，重点查找整治“庸懒散拖贪”等问题，进一步正作风、提效能、优环境。此次活动，参与对象从传统的领导干部群体拓展到全体机关干部、村(社区)干部，是瑞安市深化作风建设的创新举措。
坚持问题导向，实现专项整治有的放矢。成立了由瑞安市委主要领导挂帅的活动领导小组，下设办公室，由瑞安市纪委书记任办公室(市整治办)主任。瑞安市整治办内设综合组、督查组、宣传组三个工作小组，负责协调瑞安全市活动开展，并在瑞安全市范围内抽调23名精干人员充实工作力量，为活动提供了有力的组织保障。此外，通过广开言路，通过召开服务对象座谈会，设立举报邮箱、电话等多种方式开门收集群众诉求，共征集意见建议23件，发放调查问卷682份。
个别涉及国家公职人员为债务人的执行案件，在执行过程中有时会由于种种原因遭遇困难，使得这类执行案件变成“难啃的骨头”。去年9月起，瑞安市法院执行局针对这批“官老赖”开展执行大会战行动。这场行动倒逼法院执行局一改以前对执行对象只捡“软柿子”捏的局面，也带动了该市法院全年执行工作全面提升，到目前，该市曝光和纳入失信黑名单10918人，其力度“破天荒”。
瑞安市强化效果导向，实现作风建设载体创新，针对“沉疴宿疾”，由瑞安市主要领导“钦点”梳理出19个部门亟需解决的70个重点问题，以此倒逼一批历史遗留问题和重要民生难题能得到解决。
目前，70个问题已整改67个，剩余3个问题将转入跟踪督查，还有受理群众问题线索140件也已办结134件，在这场专项整治的“阵风”中，当地官员的行事簿上没有“逃避”二字。
