温州网讯 记者近日从苍南县委组织部获悉，该县776个村已全部按时实现基层党建经费增长目标，其中1500人以上村的村级组织运转经费每年不少于10万元。对于刚摘掉欠发达“帽子”的苍南而言，这一大笔真金白银能否实打实地投到农村，关键在于乡镇党委书记有没有扛好基层党建责任。
乡镇党委是农村基层党建的“龙头”，牵好“龙头”的第一责任人是乡镇书记。为了充分调动乡镇书记抓党建的积极性和主动性，苍南县创新推出一套乡镇书记抓党建责任的考核机制，以“亩产”论英雄、以“收成”分高下，督促乡镇书记带头种好基层党建的“责任田”。
这套考核机制要求，全县12个乡镇党委书记逐一与县委书记签订《党建责任书》，并结合各乡镇实际情况，给乡镇书记量身定制党建工作责任清单、项目清单、纪实履职清单。“三张清单把党建工作任务数量化、项目化，考核时就有了可查可考的硬杠杠。比如给多少个村增加多少党建经费、村民中心怎么建，这些工作抓得好不好，是有标尺可衡量、有‘亩产’可比较的。”苍南县委组织部组织科科长赵成德说。与此同时，该县引入第三方调查统计的党建考核评价机制，定期检验乡镇书记抓基层党建的“收成”情况。
考核把党建工作与乡镇党委书记的“面子”“位子”挂上钩，促使潜绩变显绩。对重点工作推进不力必谈、督查问题较多必谈、考核排名落后的，由县委书记和组织部长约谈。对责任清单没有实质进展、主业没做好、直接领导的下一级党组织书记没有担好责的，严肃追责。对工作推得进、干得好、有成效的党委书记，则予以激励。
