温州网讯 自去年10月，温州市委部署实施“红色细胞工程”试点以来，温州市落实基层党建职责抓书记、开展“五星争创”抓组织、实施“红色细胞工程”抓党员，找到了加强组织引领、达到固本强基的路径，初步走出一条体现时代特征、符合基层实际、具有温州特色的基层党建工作新路子，为基层治理体系和治理能力现代化奠定基础，并在实践、制度和理论三方面取得阶段性成果。
融入基层“红色细胞”输送养分
开展常回村看看活动，是苍南县践行“红色细胞工程”的内容之一。该县组织776县直机关党员干部到原籍村结对帮扶，实现村村都有指导员。当地盐业局局长郑恩合担任老家炎亭社区西沙村编外村官，他帮助该村集资200多万元，修成码头路。
全市“红色细胞工程”取得的实践成果不止于此：截至目前，全市共有109个镇(街)372个村(居)开展“红色细胞工程”建设试点，1万多名党员联系服务11.7万户群众，实行在职党员到社区服务、认领微心愿等做法，为群众解决了2.8万个问题，办了3.2万件好事实事。通过实施“红色细胞工程”试点，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党群干群关系得到改善，党的基层基础得到夯实。
制度保障“红色细胞”生生不息
正面典型有激励菜单，反面典型有不合格红线，这是瓯海区娄桥街道将一正一反抓典型机制，作为开展“红色细胞工程”的创新制度之一。其中，正面典型的激励菜单重点在于寻找身边的最美红色细胞活动。除了表彰和事迹报告会，还赋予最美红色细胞入党优先推荐权。反面典型上，该街道主推不合格党员红线，实行身份证刷卡，网上可以直接看到党员参会时间，由软件统计未参会党员名单，梳理出后进党员。
除了瓯海，鹿城区组建楼幢互助组，龙湾区打造红色微圈，瑞安市推行四项问诊工作法，这些做法都体现了我市在“红色细胞工程”中取得的制度成果。各地以强基惠民为目的，以基层治理体系和治理能力现代化为导向，以密切联系群众为抓手，注重实际抓创新，瞄准难点求突破，健全机制促长效，形成了一些好的典型经验和特色做法。这些探索实践从体制机制上进行创新，形成了机关联系服务基层、干部联系服务党员、党员联系服务群众的新机制，为密切联系服务群众、夯实基层基础提供了制度保障。
理论指引“红色细胞”创新实践
在“红色细胞工程”中，平阳县推出链式创新论，以此打造基层党建高地。除了率先全市把知民度和知名度作为基层干部测评指标外，该县还实行12345工作法、一月一汇总一交办一销号等系列创新。“这些创新以问题为导向，涉及问题发现、处理解决和结果评估全过程，就像链条一样环环相扣，形成理论体系。”平阳县委组织部副部长李明峰比喻说。
平阳的做法代表了我市探索基层党建新路子的理论成果之一。通过实施“红色细胞工程”，我市各地对当今党的基层组织的使命与责任有了新认识，对基层工作的矛盾与问题有了新了解，对抓基层基础建设的理念与方法有了新提升，对践行群众路线有了新体会。
这些理论得到了中央和省委的肯定。今年以来，省委派调研组来我市调研“红色细胞工程”，省委主要领导在调研指导教育实践活动时提出，全省村级组织要学习温州“红色细胞工程”做法。省委组织部专程到我市5个县(市、区)调研“红色细胞工程”的做法及成效。
