温州网讯 村里建了祠堂邻村公款送赞助费，村干部打着“考察”旗号公款旅游，村委会向男性村干部发放“三八”补贴……针对村干部廉洁自律方面的“病症”，永嘉近日推出“廉政体检套餐”来预防、诊治。
根据该县日前出台的《关于全面推行村级组织负责人“廉政体检”工作的意见》，这种“体检套餐”对全县904个村的村支部书记、村委会主任、村经济合作社社长适用。“体检医生”由县、镇(街道)、村三方面力量组成。检查重点是村级事务民主决策、财务管理、项目建设、为民办事、廉洁自律等农村工作中的“易感区域”。
检查方式分为5种。常规体检主要针对村级非生产性开支混乱现象，组织开展专项治理。定期体检针对一些地方在村务公开中存在的重形式、轻实效、措施落实不到位等问题，每季度开展督查。专项体检针对一些地方村级财务管理不规范状况，开展村级财务专项审计。动态体检对村干部可能出现的一些苗头性、倾向性问题或行为，推行村级“勤廉指数”预警评价机制。综合体检是对部分村干部滥用职务现象，全面开展村级廉政风险防控。
如果“体检”查出问题，就要采取限期整改、责令作出书面检查、提醒约谈、通报批评、诫勉谈话等方式进行“治疗”。对不听劝阻、顶风违规违法的，予以严肃处理、通报曝光；构成违纪的予以党纪处理；构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。“体检”结果与村级组织负责人评先评优、待遇报酬挂钩：受到通报批评等处理的扣10%报酬；违反党纪受严重警告(含)以下处理的扣20%，违反党纪受撤销党内职务(含)以上处理的扣50%；开除党籍、构成犯罪的取消报酬。
据介绍，永嘉这次出台文件，是在此前实践基础上进行的全面推广。去年，该县曾通过加强村级非生产性开支监督管理，通报了37个行政村，约谈54名村两委主要负责人或村监会主任，35名村干部受到党纪处分、诫勉谈话等处理。
