日常管理是企业实现稳健、合规、可持续经营发展过程中最基础的工作，它涉及企业员工日常思想行为管理、日常社会家庭行为管理、日常业务操作行为管理等多个领域，只有抓好了日常管理工作才能更好地保障和促进企业健康、稳健发展。建行乐清支行深刻认识到日常管理工作在经营发展过程中的重要性，始终把日常行为管理工作作为经营发展的第一指标来抓，通过严格抓实员工思想行为管理、内控案防管理、检查监督管理以及履职尽职管理，做实了日常行为管理，扎牢了内控案防篱笆，促进了壶关支行各项业务健康快速发展。
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