近日，有网友联系小编爆料（加小编kkwz0577爆料）称：瓯江口天空树售楼处，因为整容要将员工开除，不辞职就调岗，这理由合理吗？
爆料网友告诉小编：她和众安物业签订了劳务合同，在瓯江口天空树售楼处上班。但却突然被告知因为整容要被辞退。在此期间，她的岗位被调整，甚至一度连办公室区域都不让她进入。
整容被辞退 音频： 进度条 00:00 04:04 后退15秒 倍速 快进15秒 最终，爆料网友还是被辞退了。在离职的相关手续中，赫然写着令人啼笑皆非的原因“因整容而被辞退”。
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整容被辞退. 音频： 进度条 00:00 04:38 后退15秒 倍速 快进15秒 关于离职后的补偿事宜，爆料网友告诉小编：双方协商无果，众安物业不同意补偿她一个月的工资，让她去找劳动仲裁。
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小编查询了相关法律法规，对于用人单位而言，用人单位不应基于某些与工作内容、工作岗位或个人工作能力无关的因素（诸如民族、地域、性别、婚姻等），而在劳动报酬、职级晋升、岗位安排、福利待遇、劳动合同解除等方面对劳动者实行差别对待，否则即构成劳动合同履行过程中的就业歧视，应当承担相应法律责任。
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因此，从法律的视角看，员工整容不属于法定辞退的理由，如果这位爆料网友真的符合劳动合同法法定解除劳动合同的理由之一的，众安物业也应该按照法律规定给予相应的经济补偿。
你觉得众安物业此举合理吗？
