温州网讯市科技局在昨天举行的“深化科技副总工作新闻发布会”透露，目前我市已为549家企业选派“科技副总”522名，其中博士、高级职称超80%，推动企业获批省级及以上科研项目22项、促成核心技术攻关272项；到2027年，我市科技副总入企数将达1000个，要帮助企业开展技术攻关超2000项。
收集企业创新需求超千项
科技副总补齐研发“短板”
为解决企业高端人才招引难、创新资源供需匹配不畅等问题，我市于2023年率全省之先推出民营企业科技副总柔性引才机制，并在2024年全面铺开相应工作。今年，我市又升级了科技副总工作机制，制定了《温州市深化科技副总派驻工作实施方案》。
市科技局党委委员、二级调研员缪建林表示，我市在推进科技副总工作中多措并举，精准绘制了企业需求图谱，整合科技轻骑队、技术经纪人等专业服务力量，深入产业链核心环节开展摸排，收集企业创新需求1000余项。
我市在第一时间将收集的企业创新需求与所遴选高端人才进行匹配，补齐相应企业创新研发上的“短板”。截至目前，我市已为549家企业选派科技副总522名，域外人才占比超过两成，推动企业获批省级及以上科研项目22项、促成核心技术攻关272项、申请发明专利235项（其中已授权112项）。
科技副总不断解企业难题
已突破9项“卡脖子”技术
随着我市向企业陆续选派科技副总，这些高端人才在企业的作用也越发明显。浙江理工大学徐平华副教授与温州智造信息科技有限公司的合作就是一个典型案例。
与徐平华合作的企业，其纺织检测车间过去长期依赖老师傅的“火眼金睛”，而传统人工检测效率低、误差大、成本高，已经成为制约企业乃至行业发展的一个瓶颈。
徐平华作为科技副总进驻企业，带领技术团队，历经一年多的联合攻关，成功研发出织物平整度智能评价仪、织物缩水率数智测试仪等多款智能化检测设备，实现了检测环节从“经验判断”到“数据说话”的转型升级。该企业使用了智能化检测设备后，带来了新增产值300万元、新增利润120万元。
不仅如此，科技副总也成为破解“卡脖子”难题的“主力军”之一。据市科技局统计，目前科技副总已突破9项“卡脖子”技术，大幅提升企业竞争力。如浙江理工大学张光副教授协助企业攻克超低温安全阀关键技术，让企业相应产品达到国际一流水平，使企业新增销售额超6000万元。
除此，科技副总还在高校科研成果落地企业转化、企业引进高层次人才等方面发挥很大作用。目前，科技副总工作已推动91项高校科技成果在企业落地转化，技术交易金额突破7000万元。
科技副总入企数将达1000个
下一步精准布局战略新兴领域
根据《温州市深化科技副总派驻工作实施方案》，到2027年我市科技副总入企数将达1000个，要帮助企业累计开展技术攻关超2000项、破解技术难题1500个、申报发明专利500项。
缪建林表示，下一步，市科技局继续深化市、县两级科技副总选聘，给予县级更多自主权，鼓励开展特色化、差异化的选聘工作。同时，我市还会围绕“5+5+N”产业布局，聚焦新能源、新材料、智能装备、生命健康等战略性新兴领域，进行科技副总的精准布局，尤其要集中开展“人工智能+”领域企业科技副总需求征集和匹配工作。
来源：温州都市报
原标题：522名“科技副总”成“最强辅助”帮助企业攻克272项核心技术
记者：郑俊杰
