为吸引在外的瑞籍学子归巢，同时也为吸引更多的人才来瑞就业创业，我市今年推出了《促进大学生来瑞就业创业十条政策》，并在此次夏季人才交流大会现场设置咨询处，安排工作人员为大学生答疑解惑。
由于正值毕业季，这次招聘会吸引了不少大学毕业生前来求职。他们手持自己精心准备好的简历，穿梭于各个展位之间，与招聘企业面对面洽谈，主动了解用人单位的情况、岗位要求，以期找到自己心仪的工作。
求职大学生金奕星：待遇方面像基本的底薪、五险算是标配吧，应该会具备。然后再看对自己能力是不是能有一些提升，或者说能让自己学到一些东西。
求职大学生陈环：《大学生来瑞就业十条政策》了解了一点点，感觉挺有帮助的，吸引一下人才，促进一下人才的发展。
这次招聘会还吸引了一批特殊的求职者——来自温州商学院瓯海区“创就心青年”暑期社会实践队的大一学生。他们来提前“试水”招聘会，了解瑞安的就业创业新政策和用人单位的需求，为自己今后的就业创业方向提前打下基础。
温州校外民办教育培训协会常务副会长林昌明：大学生过来如果符合我们要求的，我们会当场录用。愿意学习实习的我们会提供机会。今天温州商学院就组团过来，来参观来交流我觉得非常好。
据了解，6月12日，瑞安召开市人才政策新闻发布会，发布《促进大学生来瑞就业创业十条政策》，启动了“万名大学生来瑞就业创业行动”，在住房保障、子女教育、创新就业、企业补贴、机构奖励等10个方面出台系列优惠政策，以覆盖面广、服务性强、力度空前的政策举措，力争吸引11000名大学生来瑞就业创业。
市人才市场管理办公室主任袁红良：应该说来瑞有房住，就是保障他来瑞有房，因为对大专生他的住房补助每月应该提到500，本科800、研究生1200。第二个就是说创业有补助，我们是针对那些刚毕业两年的，5年的创业应该有系列补助。还有一个子女报到有保障，对普通大学生的系列政策都有整合，保证他们子女来有房住、有书读。
来源：瑞安新闻
记者：张森
