温州网讯 日前，泰顺县出台《劳模工匠权益保护协作配合机制实施意见（试行）》（以下简称《意见》）。这意味着该县的劳模工匠如遇到劳动权益保障难、薪资待遇不平等、知识产权受侵犯等问题，将由“工会+法院+检察院+司法”的协同机制“护航”，此举在全国尚属首创。
《意见》包括哪些内容？劳模工匠如何行使该权益？各部门之间如何协调配合？近日，记者采访泰顺县总工会党组书记、主席刘克当进行答疑解惑。
四方各司其职 为劳模工匠“兜底”
“劳模工匠是各行各业的‘领头雁’，只有更好地保障他们的合法权益，才能让他们更好地感受到全社会对他们的礼遇和尊重。”谈及出台《意见》初衷，刘克当表示，今年初在走访调研劳模工匠工作中，偶然听他们谈起自己的个人权益受到侵害的事情，“走访结束后，我们立刻联系县司法机构，商讨解决办法。”
经过半年多时间的筹备、修改，泰顺县创新出台“工会+法院+检察院+司法”协作配合机制，《意见》于近期正式出台，围绕全面加强“三支队伍”建设，切实维护好劳模工匠合法权益，因地制宜，形成强大合力，构建劳模工匠合法权益保护网，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更好地营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大”的社会新风尚。
记者了解到，《意见》由泰顺县总工会、县法院、县检察院、县司法局联合制定，明确了四方在劳模工匠权益保护中的具体职责和协作机制，针对劳模工匠存在劳动权益保障难、薪资待遇不平等、知识产权受侵犯等问题，《意见》还提出多项具体举措，以推动劳模工匠权益维护工作的深入开展。
建立五套机制 为劳模工匠“护航”
那么，四部门究竟如何协作，更好地为劳模工匠“护航”？“工会作为劳动者的‘娘家人’，将充分发挥‘一函两书’的作用。”刘克当介绍，重点在组织动员、教育引导、劳动法律监督等方面，为劳模工匠提供全方位的支持和帮助；法院将依法公正审理涉及劳模工匠的各类案件，确保他们的合法权益得到及时有效的司法保护；检察院将加强对涉及劳模工匠案件的法律监督，确保案件办理过程中的公正合法；司法局将提供必要的法律援助和咨询服务，为县级以上劳模工匠开通法律援助“绿色通道”，提供便捷高效的法律支持。
“我们还建立协调联动、信息共享、纠纷化解、法律援助、宣教联动等五套机制。”刘克当进一步解释道，如协调联动机制就是工会、法院、检察、司法行政部门定期召开泰顺县劳模工匠权益保护情况会商会，研究解决劳模工匠权益保护工作中存在的问题，对于重大复杂案件，实行联合办案，共同推进案件的处理。
此外，信息共享机制的建立，将实现各部门劳模工匠保障信息互联互通，实现案件线索、处理结果等信息的及时互通和共享；多元化解纠纷机制，则充分发挥工会劳动争议调解组织、法院诉前调解机制、检察督查制度和司法行政部门人民调解的作用，构建多元化的纠纷化解机制，将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。
值得一提的是，《意见》出台后，泰顺县劳模工匠权益保护联合调解中心同步成立，该中心由县总工会牵头，联合法院、检察院、司法行政等部门的专业人员，对涉及劳模工匠的劳动争议、知识产权纠纷等争议案件进行快速调解。同时，加强劳动争议仲裁与诉讼的衔接，建立裁审衔接机制，提高劳动争议处理效率。
来源：温州日报
原标题：泰顺“工法检司”共同协作“护航”
劳模工匠权益保护再“加码”
记者：庄越
