温州网讯我市将对涉及村社干部问题线索进行“大起底”和“回头看”，坚决查处贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等违纪违法行为。这是记者日前从全市加强村社干部特别是“一肩挑”人员管理监督工作动员部署会上获悉的。

　　2020年底，全市3600多个村社组织圆满完成换届选举，全面实行党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”。换届后，我市村社组织“带头人”队伍的年龄结构、学历层次、能力素质得到了明显优化，基层党组织的政治功能和组织功能进一步增强，在推进乡村振兴、共同富裕、基层治理等方面发挥了重要作用。

　　“但在监督中也发现，村社干部特别是‘一肩挑’干部面临较大的廉洁风险，存在思想认识有偏差、权力运行不规范、日常监督不到位等现象。”市纪委市监委相关负责人说，“必须加强对村社干部的管理监督，确保乡村振兴、共同富裕各项政策措施真正落实落细落到位。”

　　将严的基调、严的措施贯彻始终。我市将贯通纪检监察、组织、民政、农业农村等基层监督力量，加大监督下沉落地力度，通过高标高质开展乡村振兴领域的不正之风和腐败问题专项整治、“届中体检”、村级财务审计等措施，大力整治啃食群众获得感幸福感“蝇贪”“蚁腐”和影响党中央决策部署落地见效突出问题，整顿软弱涣散村社党组织。同时，针对农村群众关切的重点领域，建立权力清单、服务清单、监督清单、负面清单等“小微权力清单”，并绘制行权流程图，切实给村社干部履职立下规矩、明晰流程、划出“红线”。特别是严格落实村级重大事项决策“五议两公开”、村级财务支出“联审联签”“三务”阳光公开等制度机制，防止“一肩挑”变成“一言堂”，促进村社干部规范行权、廉洁用权。此外，大力推广“暖心咨询”平台，严肃查处诬告陷害行为，及时准确开展澄清正名，全面释放“组织为干部担当、干部为事业担当”的鲜明信号。

　　根据部署，我市还将持续强化数字赋能，全域推广应用基层小微权力“全程在线审批”系统，深化“监督一点通”平台试点，不断提升智慧监督水平，努力实现村社“三资”家底和管理使用情况公开晾晒、全程留痕、可溯可查。同时，发展运用好新时代“枫桥经验+后陈经验”，创新打造村级协商、议事、质询等特色平台，充分发挥民主监督、群众监督、舆论监督作用，进一步加强村社干部特别是“一肩挑”人员管理监督，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　来源：温州日报

　　原标题：

　　我市全面加强村社干部管理监督

　　锻造清廉头雁引领乡村振兴

　　记者：缪眎眎