温州网讯 今后，家政服务业将有立法保障。日前，记者从市人力社保局获悉，《温州市家政服务业管理条例》已列入2019年温州市地方性法规年度立法预备项目，该局起草了《温州市家政服务业管理条例(草案征求意见稿)》，现正征求社会各界意见。

　　《草案》共29条，对立法宗旨、发展原则、监管主体、家政服务各方的权利和义务、扶持和管理、法律责任等都作了具体规定。该《草案》有利于营造我市“请得到、用得起、放心用”的家政服务市场氛围。

　　给予家政服务人员

　　补贴和奖励

　　据估算，全市有家政服务需求的有十几万户家庭，但是家政从业人员目前只有6.8万人左右，整体呈现供不应求、供不适求的状况，特别是优质的家政服务人员更是“一工难求”。

　　对此，《草案》提出，对符合条件的家政服务人员给予健康检查、职业培训、住房租赁、社会保险和商业保险、权益维护等费用补贴，对符合条件的外来家政服务人员提供路费补贴、住宿补贴、周转性家政公寓，为在职业能力评价、职业技能等级认定或者专项能力考核中表现优秀的家政服务人员，提供补贴和奖励等。另外，优先支持建立职工集体宿舍，园区配建职工宿舍优先面向员工制家政服务人员等。

　　制订并公布

　　等级标准与参考价格

　　另一方面，由于家政市场仍存在无证经营、违规操作等现象，薪酬定价随意并无序上涨，市场整体环境恶劣，行业自律尚未形成。为了让市民“用得起”，《草案》提出，有关部门应建立阶梯式薪酬指导制度，制订家政服务等级标准和家政服务费参考价格，并向社会公布。经评估需要调整的，应当及时调整。

　　加强健康检查

　　要求持证上岗

　　最让人关心的，还是家政从业人员靠不靠谱的问题。对此，《草案》加强了家政服务人员的健康检查和培训考核的要求，更要求建立家政服务人员工作档案和持证上岗。

　　例如，《草案》规定了分类体检制度，明确规定按所从事家政服务类别进行上岗前体检，并且每两年至少组织在岗家政服务人员体检一次。同时，对于提供烹饪或者对孕产妇、婴幼儿的照护等家政服务的家政服务人员，规定了强制体检的义务。

　　家政服务经营者应当对家政服务人员进行上岗前培训，并且每两年至少回炉培训一次。

　　而在家政服务人员工作档案中，要如实报送家政服务人员的个人基本信息、犯罪背景核查结果信息、培训和考核信息、从业经历、保险信息、消费者评价和投诉情况以及其他信息。

　　家政服务人员为消费者提供居家上门服务，应当持主管部门免费发放的居家上门服务证，该证应当包含前述信息以供消费者查询。

　　来源：温州晚报

　　记者：胡晚露